経営コンサルタント候補の例

Q.入社後はどのような流れになるでしょうか?

イメージとしては、概ね以下のような流れになります。本人の希望と上司の判断をベースに、徐々にステップアップして頂きます。
■01:入社当日
入社ガイダンス、事務所案内、社内インフラ利用方法等の説明
■02:~1週間
新入社員向け研修のビデオ等を視聴して頂き、業務の流れをつかんで頂きます。(※1)
■03:~3ヶ月
先輩の指導を受けながら、実際にお客様のデータを使用して資料を作成して頂きます。(※1)
■04:~6ヶ月
先輩に同行してお客様訪問を始めます。(※1)
■05:~1年
徐々に、自分で資料を作成して重要なポイントを先輩に報告する、というスタイルになります。(※2)

※1 実務経験のある方には、入社翌日からお客様訪問に行って頂いた例もあります。実務経験が無くても、“かばん持ち”として同行し、場数を踏んで頂くこともあります。
※2 徐々に、部分的にお客様への報告も対応して頂きます。

Q.初期講習はどのような事を行いますか?

以下は過去に行った研修です。任意の研修も記載しています。必要に応じ、上長と相談の上、外部の研修に参加して頂くことも可能です。
■01:(株)アタックス・ビジネス・コンサルティング独自研修
業務内容・業務の流れ、業務遂行上の注意点、ビジネスと決算書のつながり、財務・経営分析、課題抽出、業績管理制度構築・運用、M&Aの基礎 等

■02:アタックス・ビジネス・セミナー参加
基礎講座(簿記、経理実務)、法人税のしくみ、消費税のしくみ 等

■03:その他社内研修
ワード&エクセル研修、ロジカルシンキング研修 組織知、顧客ディスカッション等

Q.入社後どの程度で業務に慣れる事ができるでしょうか?

社内の基本業務には3ヶ月程度で慣れることが出来ます。
社内での手厚い初期講習と先輩社員の指導を通じて基本業務に慣れて頂いた後、徐々に先輩に同行してお客様訪問を始め、コンサルタントとして必要なスキルや経験を着実に積み上げていくことが可能です。また、実務経験がある方には、入社翌日からお客様のところに同行頂いた方もいらっしゃいます。
当社ではOJT、OFFJT両面での教育体制が整っており、先輩がしっかりフォローしますので、心配は不要です。

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