-
-
人事・労務個別無料相談会のご案内
人事・労務のお悩みにお困りの経営者・人事担当者に朗報！ 人事労務に関するお悩みは …
-
-
再チェック！！守れていますか？最低賃金法
2019/11/12 人事労務の実務ポイント 人事担当者向け, 労働基準法, 最低賃金
朝晩はすっかり冷え込む季節となりました。いかがお過ごしでしょうか？年末まで通常業 …
-
-
【用語解説】フィードバック
フィードバック（feedback）とは、直訳すると「意見、反応、帰還」です。受信 …
-
-
中堅中小企業のための人事労務研究会のご紹介
本日は2019年10月18日(金)に名古屋で開催された、中堅中小企業のための人事 …
-
-
「パワーハラスメント対策」義務化へ
2019年5月「労働施策総合推進法※1」の一部を改正する法律案が可決され、同法が …
-
-
【開催報告】次世代課長 養成塾 ＠名古屋
本日は2019年9月30日(月)に名古屋で開催された、「次世代課長 養成塾」の初 …
-
-
【法則３】 女性社員を活かす術（中）
2019/10/01 ビジネス力を磨く５つの法則 “ビジネス力”を磨く5つの法則, 人材活性化, 人材育成, 女性社員活躍
「個」の力量を見抜く！ 企業にとって「人材活性化」は、決して女性社員に限定した話 …
-
-
等級制度の基礎(2)
今回は次回に引き続き、等級制度の基礎についてお伝えしていきます。 今回のテーマは …
-
-
【用語解説】ハロー効果、寛大化傾向、厳格化傾向、中央化傾向
人事評価とは、主に「処遇の格差の根拠となる査定」及び「重点指導対象となるポイント …
-
-
有休を確実に5日取得するための取組事例
2019/09/20 人事労務の実務ポイント 人事担当者向け, 働き方改革関連法, 年次有給休暇の取得義務化
前回の記事に引き続き、有休の5日取得義務化に伴う実務対応と取組事例をご紹介します …
