組織活性化・人事労務ナビ

~人が輝き会社が変わる~ アタックス・人事コンサルの情報ブログ

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超高齢社会の「令和」時代 ~介護への備え~

令和第一号のアタックス人事労務だよりです。 皆さんにとって「平成」はどのような時 …

育休復帰した従業員に必要な支援とは何でしょうか?

5月の大型連休が終わりましたね。 この4月、5月で育児休業から職場復帰した方も多 …

【法則1】組織を理解し行動しよう!(下)

情報伝達力で部署を動かす! 組織の推進力の基本となるのは、「指示命令」と「報告連 …

中堅中小企業のための人事労務研究会のご紹介

本日は2019年4月19日(金)に名古屋で開催された、中堅中小企業のための人事労 …

「長時間労働者に対する面接指導強化等」について

厚生労働省は、長時間労働やメンタルヘルス不調などにより、健康リスクが高い状況にあ …

新社会人の基礎力・実践力を磨く 新入社員研修(2日間コース)のご紹介

本日は2019年4月2日(火)3日(水)および4月4日(木)5(金)に名古屋で開 …

働き方改革関連法における、中小企業の定義とは何ですか?

働き方改革関連法は大企業、中小企業と段階的に施行されます。 自社が中小企業に該当 …

~年次有給休暇~年5日取得義務化いよいよスタート

2019 年労働基準法の改正に伴い、“年次有給休暇年5 日の取得義務化”がいよい …

【労働法の用語解説】キャリアパス、職能資格制度、昇格、昇進

等級制度とは人事制度において最も重要な制度です。 企業が社員に求める能力や役割、 …

【法則1】組織を理解し行動しよう!(中)

上位階層の知識・スキルを先取りする! 社長を頂点としたピラミッド型組織。 企業の …