組織活性化・人事労務ナビ

~人が輝き会社が変わる~ アタックス・人事コンサルの情報ブログ

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【労働法の用語解説】キャリアパス、職能資格制度、昇格、昇進

等級制度とは人事制度において最も重要な制度です。 企業が社員に求める能力や役割、 …

【法則1】組織を理解し行動しよう!(中)

上位階層の知識・スキルを先取りする! 社長を頂点としたピラミッド型組織。 企業の …

まだ間に合う! 人材定着のカギはミドルマネージャー!

2019年の春季労使交渉が始まりました。 今年は労使とも従来型の賃金改善より人材 …

”実践型”人事戦略勉強会のご紹介

本日は2019年2月12日(火)に名古屋で開催された、アタックス流HRラボ ~” …

【労働法の用語解説】就業規則、労働時間、安全配慮義務

労働基準法や労働安全衛生法、労働組合法など労働に関する法律をまとめて「労働法」と …

【法則1】組織を理解し行動しよう!(上)

自分の立っている位置を確認 「ビジネス力」 これは単に、仕事を進めるために必要な …

働き方改革関連法の施行時期の再確認

日本商工会議所が2019年1月9日に発表した調査結果によると、中小企業の半数近く …

インターンシップ~注意すべきことは?~

就職白書2018(リクルートキャリア)によると2017年度にインターンシップを実 …

70歳まで働くための働き方とは?

2018年9月、政府は高齢者が希望すれば原則70歳まで働けるよう環境整備を始めま …

職場に若手社員のロールモデルはいますか?

職場内に若手社員が目指したい上司、目標にしたい人がいない 一般社団法人日本能率協 …