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中国新型肺炎関連ニュース 操業延期に関する賃金支払政策のQ&A(3)

      2020/02/21

中国人社部のウェイボーに「操業延期に関する賃金支払政策のQ&A」がありましたので、ご紹介します。

政府の要請により操業開始が延期されていますが、その期間の賃金をどうするかの質問に人社部が回答したものです。
下記の扱いは地域により異なる可能性がありますし、情勢によっては下記回答が撤廃されることもあると思いますので、地域政府機関と協議しつつご対応ください。

Q:企業は賃金を下げることができるか?

A:困難な状況に陥っている企業が、従業員と民主的な手続きによって協議を経て、賃金を調整したり、配置転換や短縮労働することを支持する。
一時的に賃金を支払うことができない場合、工会或いは従業員代表と協議し、賃金の支払を延期することを支持する。

解雇で失業者が増えると社会不安につながりますので、その前に、賃金カットや支払の先送りということのようです。
とはいえ、資金繰りに詰まり始めている企業もあり、現場ではリストラが始まっているようです。
今回のウィルスは感染力が強いと言われているので、影響は大きいですね。

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