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中国新型肺炎関連ニュース 隔離されたら給与はどうなるか?

      2020/02/08

中国上海市人社部のウェイボーに「社員が隔離されたら賃金はどうなるか?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

すでに隔離されている社員の方がいるような場合などあろうかと思いますので、ご確認ください。

Q:社員が隔離されたら賃金はどうなるか?

A:伝染病防治法41条の規定では、隔離された社員への賃金は隔離期間においても停止してはならないとされている。よって、隔離期間中も正常出勤と見直して賃金を計算するものとされている。

上海市では、企業賃金支払弁法(企业工资支付办法)15条で、感染が疑われたりした場合で隔離観察されるなどしても、その期間は正常勤務とみなして賃金を支払う規定になっています。

他地域も同様だろうと思いますが、念のため各地の賃金支払弁法を確認いただければと思います。

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