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中国労務ニュース 労働仲裁に時効はあるか?

      2020/02/03

中国上海人社部のウェイボーに「労働仲裁と時効」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:仲裁申請の時効はどのように計算するか?

A:労働人事争議申請仲裁の時効期間は一年である。時効期間は、当事者が知った日或いは権利を侵害されたことを知った日から起算して計算する。
また、一方の当事者が相手方当事者に対して権利を主張する、或いは関連部門に権利救済を請求する、或いは相手方当事者が義務の履行に同意したことを以て中断する。

労働争議にも時効がありますし中断もしますね。

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