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中国労務ニュース 労働関係成立後、1か月間労働契約を締結しない場合の影響は?

      2019/11/25

中国上海人社部のウェイボーに「労働関係成立後、1か月間労働契約を締結しない場合の影響は?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

労働契約を締結していない日系企業はないと思いますが、念のためご確認ください。

Q:労働関係成立後、1か月間労働契約を締結しない場合の影響は?

A:労働契約法に以下の規定がある。
①労働契約が成立した場合、同時に、書面による労働契約を締結しなければならない。
②労働契約成立後、1か月超え1年未満の間、書面による労働契約を締結していない場合には、毎月2倍の賃金を支払わなければならない。
③労働契約成立後、1年以上書面による労働契約を締結していない場合、無期限の労働契約を締結したものとみなす。

うっかりなどで書面の労働契約を締結していない場合があると、2倍の賃金を2か月目からずっと支払うことになりますのでご注意ください。
また、1年後に無期限労働契約を締結しても、さかのぼりで支払わなければなりません。

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