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中国労務ニュース 中秋節の休日出勤と残業代

      2019/09/17

中国上海人社部のウェイボーに「中秋節の休日出勤と残業代」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:9月13日~15日の中秋節に出勤し業務した場合、残業代計算はどうなるか?

A:以下の扱いとなる。
①13日
・13日は法定休日のため、300%を下回らない給与支給となる。
②14日と15日
・この両日は法定休日ではないため、振替休日を与えて対応することができ通常給与の支給となる。振替休日を与えることができない場合、200%を下回らない給与支給となる。

法定休日とそうでない休日で扱いがかわりややこしいですね。法定休日は振替休日対応できないので、必ず支給となります。

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