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中国労務ニュース 生産設備の調整で、暫定的に操業停止をした。賃金支払いはどうしたらいいか?

      2019/07/22

中国のウェイボーに「休業と賃金」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:当社は、生産設備の調整のため、暫定的に生産調整のための休業を実施した。この休業期間に関して、賃金支給にどのような影響がでるか?

A:沪人社総発[2016]29号第12条に以下の規定がある。
・生産操業停止が1回の賃金支払サイクル内であれば、約定の賃金を支払う。1回のサイクルを超える場合は、企業は労働者の提供する労働に基づき、双方の新たな約定で賃金を支払うことができる。ただし、最低賃金を下回ってはいけない。

供給責任もありますので、そう簡単には操業停止はできないとは思いますが、念のためご確認ください。

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