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中国労務ニュース 医療期の延長ができる状況とは?

      2019/05/30

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「医療期を延長できる状況とは?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

労働者には労災ではないけがや病気などで就業が困難な場合に「医療期」と呼ばれる休業できる期間の権利があります。

労働法に基づき詳細は《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》という規定に定められています。
医療期としてお休みできる期間はその労働者の勤続年数によって区分されています。

今回のQ&Aは、この医療期の延長についてどのようなルールがあるかについてです。

Q:医療期を延長できる状況とは?
A:当該労働者はその労働能力の査定のため、査定委員会に申請することができ、その査定委員会が、当該労働者が労働能力を喪失しているが、退職するには至らないと査定した場合、医療期を延長することができる。延長する期間は企業と当該労働者が約定して定めるが、24か月を下回ることはできない。

従業員の勝手な判断で医療期を延長できるわけではないので、委員会からの査定を入手するようにされたらと思います。

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