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中国労務ニュース 土曜日の出勤、残業?

      2019/05/21

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「土曜日の出勤と残業」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:金さんは、月曜日から金曜日まで毎日8時間勤務、土日は休息日として労働契約している。この場合、土曜日出勤をした場合の労務上の扱いはどうなるか?
A:本動労契約では、土曜日は仕事日ではないので、出勤させる場合は、金さんの同意が必要である。同意なしに出勤させることはできない。出勤した場合、代休或いは通常の賃金の2倍の賃金を支払う必要がある。

Q:王さんは、月曜日から土曜日まで毎日6.5時間勤務、日曜日は休息日として労働契約している。この場合、土曜日出勤をした場合の労務上の扱いはどうなるか?
A:本動労契約では、土曜日は仕事日である。王さんが土曜日に出勤するのは通常の労働であるため、残業扱いとはならない。欠勤する際には、会社の規定に従い休暇取得手続きをしなければならない。

日系企業では金さんのような労働契約が多いようですが、中には王さんのように土曜日も通常勤務日となっている企業もあるようです。
労働契約により残業処理も変わりますのでご注意ください。

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