中国労務ニュース　労働契約締結前に何を告知しなければならないか？

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「労働契約締結前に何を告知しなければならないか？」のＱ＆Ａがありましたのでご紹介します。

労働契約に記載すべき事柄はご存じのとおりと思いますが、締結前ではどうでしょうか？

Ｑ：労働契約締結前に何を告知しなければならないか？
Ａ：企業が労働者を採用しようとするとき、労働者は仕事の内容、仕事の条件、仕事の場所、危険の度合い、安全生産の状況、報酬などを理解する権利がある。企業は労働者及び労働契約に直接関連する事柄を理解する権利があり、労働者はそれを説明する義務がある。

つまりは、労働契約に記載しなければならない事柄はお互いにきちんと理解する権利があるということですね。

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