成功のための中国ビジネスチャンネル

中国進出、企業の成功と失敗の分かれ道とは。アタックス・諸戸和晃の情報ブログ

*

中国労働契約ニュース 非全日制社員はすぐに退職できるか?

      2019/02/21

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「非全日制社員はすぐに退職できるか?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

いわゆるパートさんの労働契約上の問題です。

Q:劉さんは、清掃会社でパートとして清掃員の仕事をしている。最近、友人から一般家庭のお手伝いさんの仕事を紹介され転職を決意した。そこで、清掃会社に対して、退職する旨を伝えたところ、1か月前に書面で退職の申し出をしてもらう必要がある、として、即時の退職を認めなかった。清掃会社の行為は正しいか?
A:正しくない。労働契約法に以下の規定がある。
・非全日制社員はいつでも会社に通知することで雇用関係を終了することができる。会社は非全日制社員に対しては経済補償金を支払う必要はない。
よって、劉さんは、退職したい日に、いつでも退職することができる。

会社もパートさんに対しては事前通知することなしに労働契約を終了させることができます。
パートさんの中には重要な戦力になっている方もおられるでしょうから注意が必要ですね。

【顧問サービスのご案内】
当社は、毎月貴社を訪問して、法改正や経済動向の解説や対応のアドバイスを行うサービスをしています。
法改正への対応が遅れると、行政処罰や労働争議などのトラブルが生じかねませんので、是非、本サービスをご利用ください。サービスの詳細や料金の確認及び申し込みは、こちらをご覧ください。

■ご質問、ご相談がありましたらこちら内容を記入して送信してください。

メールマガジンのご案内

期間限定のお得なコンサルティングのご案内や、このブログでは書けない情報を配信しています。メルマガ登録していただき、お役立てください。
また、ブログ記事のヘッドラインや業務提携情報なども配信します。メルマガのリンクをクリックしてブログ記事や業務提携情報を漏れなくチェックしてください。

登録はこちらから

メールマガジンのご案内

期間限定のお得なコンサルティングのご案内や、このブログでは書けない情報を配信しています。メルマガ登録していただき、お役立てください。また、ブログ記事のヘッドラインや業務提携情報なども配信します。メルマガのリンクをクリックしてブログ記事や業務提携情報を漏れなくチェックしてください。

登録はこちらから

 - 労務・社会保険改正などのニュース ,