中国有給ニュース　未消化の有給休暇の買い取り、２倍か３倍か

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「未消化の有給休暇の買い取り、２倍か３倍か」のＱ＆Ａがありましたので、ご紹介します。

Ｑ：王さんは、年末に有給休暇の消化を予定していたが、思わぬ新規受注があったため会社との協議の上、有給休暇を消化せずに業務することにした。その後の給与支給時に、未消化の有給休暇買い取り分が加算されていたが、それは２倍の加算であった。王さんは３倍の加算があると思っていたが、このような場合、加算は２倍なのか３倍なのか？
Ａ：２倍である。
・《职工带薪年休假条例》及び《企业职工带薪年休假实施办法》により、企業は業務上の都合により有給休暇を付与できない場合、本人の同意を経て付与しないことができる。この場合、３倍の給与を支払う必要があるが、これには社員が正常に業務した期間の給与が含まれる。よって、加算する金額は２倍となり、正常給与と合わせて３倍ということになる。

給与の３倍を支払う、という規定は通常の給与を含めるということになるようです。
解雇などの場合も未消化有給を買い取らなければなりませんが、この場合は、通常の給与がないでしょうから、加算額として３倍となりそうです。

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