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中国労務ニュース 産休を取得したら有給休暇を取得できない?

      2019/02/21

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「産休と年次有給休暇(以下、年休)」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:今年、産休を利用した後、職場復帰した。年末に年休を申請したところ、会社から産休を取得したので、年休は取得できないと言われたが適法か?
A:違法である。《企業従業員年休実施弁法》第六条に以下の規定がある。
・従業員が法により享受した探親休暇、婚葬休暇、産休などは、年休には参入しない、
とされている。
よって、これら特別の休暇と年休は区分されるものであるため、年休は年休として与えなければならない

故郷を離れて働く社員に対して、父母を訪ねる休暇である「探親休暇」制度は独特ですね。
中国の働き方があらわれていますね。

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