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中国労務ニュース 病気休暇の基礎知識 

      2019/02/21

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「病気休暇に関する基礎知識」の解説がありましたので、ご紹介します。

人間誰しも病気になりますが、それが原因で会社をお休みしなければならないこともあります。

Q:病気休暇を申請する場合、証明が必要か?
A:必要である。医療機関が発行した病気休暇証明のほか、会社が規程で定める資料を提出しなければならない。

Q:企業は病気休暇の日数を規定することができるか?
A:できない。日数は医療機関の診断により決定される。

Q:医療治療期間満了後、さらに追加で病気休暇を申請できるか?
A:医療治療期間は、勤続年数により決まる。満了後、会社が定める条件に合致すれば、認められる。

Q:賞与評価に影響があるか?
A:法的には何の規定もないが、一般に、企業の査定は、賞与計算期間における業務成績などにより行われるので、影響はあると思われる。

このお休み期間中も当地域の企業社員最低賃金標準の80%が支払われます。
最低賃金の80%ですから、生活的にはどうなのかと思いますが、何もないよりはマシという感じでしょうか。

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