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中国社会保険ニュース 新入社員の社会保険はどうやって計算するのか?

      2019/02/21

中国北京人力資源社会保障部のウェイボーに「新入社員の社会保険料はどのように計算するのか?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

原文は关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的通知で確認できます。

Q:新入社員の社会保険料はどのように計算するのか?
A:京劳社养发[2007]29号第四条(一)に以下の規定がある。
・新たな業務に参加した或いは失業後再就職した社員などの基本養老保険費の計算時、本企業での第一か月の給与を以てその年の各月の計算基数とする。二年目以降は、前年の本企業における実際支給給与の月平均給与を以て計算基数とする。

ちなみに、ここでいう給与に何が含まれるかは「关于工资总额组成的规定(国家统计局令第1号)」に規定されています。これによると、基本給だけでなく、残業、手当、ボーナスなどを含みます。

上記の解説は、北京市昌平区の企業に対して社会保険の調査を行った際、基本給のみを計算基礎として社会保険を計算していた企業があったケースを題材にして作成されています。
この企業に対して社会保障部は不足額の社会保険費の追加納付を要求したと書かれています。
ご注意ください。

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