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中国労働契約ニュース 労働契約を解除する際、工会に報告する義務があるか?

      2019/02/21

中国上海人力資源社会保障部のホームページに「労働契約を解除する際、工会に報告する義務があるか?」の記事がありましたので、ご紹介します。

中国ではほとんどの企業で、日本でいう組合のような工会という組織があると思いますが、工会の役割と言えば、労働者の福利や権利の保護になります。

労働契約解除は、労働者の権利に関する重要な事柄ですが、法的にはどのように定められているでしょうか?

Q:労働契約を解除する際、工会に報告する義務があるか?
A:労働契約法に以下の規定がある。
・企業が一方で労働契約を解除する場合、まず、解除通知を工会に通知する必要がある。企業が法律などに違反している場合、工会は企業に対して是正を要求することができる。企業は工会からの意見を研究し、その処理結果を書面で工会に通知しなければならない。

労働契約法にはこう規定されています。
労働者は法律に疎いですから、悪徳経営者に騙されないように工会が頑張る、ということですね。
ちなみに、工会は25名以上の組織では強制設置です。

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