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中国 労働契約書の基礎知識 契約書を締結しない場合のペナルティーは?

      2019/02/21

中国上海人力資源社会保障部のホームページに「労働契約を締結しない場合のペナルティー」の記事がありましたので、ご紹介します。

労務管理は、日本から総務部の方が出向することが少ないせいか、割とおざなりになっているケースが多いようです。
すべき手続きをしていないとペナルティーがありますので、気を付けましょう。

Q:労働契約書を締結しないとどんなペナルティーがあるか?
A:《労働契約法実施条例》に以下の規定がある。
・企業は社員を雇用した日から起算して、1か月超え1年未満に労働契約書を締結しない場合、
2倍の賃金を支払わなければならない。
2倍の賃金を支払うのは、雇用日から満1月のなった翌日を起算日として、労働契約を締結した日の一日前までの間である。

労働契約書も法律上最低限記載しないといけない項目は決まっていますので、なんでもいいということではないので気を付けてください。

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