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中国労務ニュース 地方から出てきた社員さんの故郷への帰省のルールは?(その2)

      2019/02/21

中国上海社会保障部のウェイボーに「地方から出てきた社員の帰省に関するルール」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。昨日の続きです。

本日は、給与の支払いルールについてです。

Q:探亲假期間の給与支払いを規定する上海社会保障部発(2016)29号の内容は?。
A:探亲假期間の給与計算基数は、労働者が正常に出勤した月の給与とする。なお、賞与、通勤手当、食事手当、住宅手当、残業代など特殊状況下で支払われる給与は含まない。基数計算は以下の原則で計算する。
(一)労働契約で月給与が約定されている場合はそれに従う。実際の給与と約定額が不一致の場合、実際金額を基数とする。
(二)労働契約では約定されていないが、集団契約で約定されている場合はそれに従う。
(三)労働契約でも集団契約でも約定されていない場合、社員が正常に出勤した月の給与の70%とする。なお、それが最低賃金に達しない場合、最低賃金を基数とする。

法律に基づく帰省期間は給与支払いが発生しますので、ご注意ください。

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