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中国労災ニュース 労務担当者に必須知識 労災認定フローをご存知ですか?

      2019/02/21

中国上海社会保障局のウェイボーに「労災認定フロー」の解説がありましたので、ご紹介します。

従業員に労災があった場合には、決められた期限内に手続きする必要がありますので、間違いなく対応ください。

①申請期間
・事故が発生或いは職業病と診断された後、30日以内に労災認定申請を提出しなければならない。
・企業が提出しない場合、本人或いは近親者、工会組織は、1年以内に申請することができる。
②みなし労災
・突然の発病後、48時間以内に応急処置の甲斐なく死亡した場合、労災とみなす。
③受理認定
・労災認定申請人が申請を提出した場合、申請資料が完全であれば、主管人社局は資料を受け取った後、10営業日以内に受理通知を発行する。条件に不一致の場合、受理をせず、書面で告知する。
・労災認定申請人が申請を提出した場合、申請資料が不完全であれば、主管人社局は資料を受け取った後、10営業日以内に必要不足資料を書面て通知する。申請人は30日以内に要求された不足資料を法定申請期限を超えない期間で最新性することができる。
④認定決定
・主管人社局は資料を受け取った日を起算として60日以内に労災認定決定を行う。うち、権利義務が明確な場合。15日以内に認定決定する。
⑤決定通知
・認定決定後、10営業日内に認定決定を送付する。

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