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中国経済補償金ニュース 労働契約を継続しない場合でも、経済補償金を支払う必要がないケースがある?

      2019/02/21

中国の上海人力資源社会保障部のウェイボーに「労働契約満期後の対応と経済補償金の関係」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

ケースによっては、経済補償金を支払うことになりますのでご注意ください。

Q:労働者は再契約する意思があるが、会社は意思がない場合
A:法律が禁止している労働契約の終了状況を除き、労働契約を終了させることができる。この場合、2008年後の計算規定に従って、経済補償金を支払わなければならない。

Q:会社が条件を維持または引き上げてオファーしたが、労働者が再契約を望まない場合
A:経済補償金を支払う必要はない。

Q:会社が条件を引き下げてオファーした結果、労働者が再契約を望まない場合
A:2008年後の計算規定に従って、経済補償金を支払わなければならない。

経済補償金の計算方法は2008年を境にして異なりますので、ご注意ください。

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