中国経済補償金ニュース 勤続一年未満の社員に経済補償金を支払う時は、どう計算するか？
2019/02/21
中国人力資源社会保障部のウェイボーに経済補償金の計算方法に関するＱ＆Ａがありましたので、ご紹介します。
入社間もなくで解雇することも少ないとは思いますが、計算が少し特殊なので、ご紹介します。
Ｑ：勤続10か月の社員に経済補償金を支払うが、どのように計算するか？
Ａ：規定により、勤続6か月以上1年未満の場は、勤続1年と扱い、10か月における平均月収の1か月分を支払う
実際は、月数をプラスアルファして経済補償金を支払うことが多いようですが、法律的には上記の扱いです。
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