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中国労務ニュース 哺乳休は産休に含まれるか?

      2021/06/16

中国上海人社部のウェイボーに「哺乳休は産休に含まれるか?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:哺乳休は産休に含まれるか?
A:含まれない。哺乳休は、出産後、業務が困難な場合、本人の申請と会社の批准によって、6か月半の哺乳休を取得できるとするものである。或いは、二級以上の医療保険機関の証明により、出産後に母体や嬰児に疾患などが認められる場合で本人の申請と会社の批准で6か月半の哺乳休を取得できるとするものである。
哺乳休は、産休終了後に享受できるものである。

哺乳休で出勤できない期間の賃金は当該社員の原賃金の80%を下回ってはいけないとなっています。
なお、これらは上海の取り決めですので各地の規定を確認ください。

 
 

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