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中国労務ニュース 管理職でも残業代は支払わないといけないか?

      2021/04/13

中国人社部のウェイボーに「管理職と残業代」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

日本では、条件をしっかり満たす管理監督者には残業代は支払いませんが(名ばかり管理職には支払いがありますね)、中国ではどうでしょうか?

Q:私は中国子会社の課長職であるが残業代は支給されるか?
A:標準勤務制度の企業であれば、管理職も支給対象になる。なお、不定時勤務制の場合は必要ない。

不定時勤務制は監督官庁の許可が必要です。
つまりは、残業代を支払うか支払わないかは、階層で決まるのではなく、採用する勤務制度により決まるということですね。
ほとんどの企業が標準勤務制だと思いますので、この場合には、たとえ役職手当を支給しても管理職にも残業代を支払うというのが適法となります。
就業規則で管理職には残業代を支払わないとしても、それ自体が違法なので根拠にはなりません。

 
 

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