中国労務ニュース　退職後に発生した労災治療費は精算できるか？

中国上海人社部のウェイボーに「退職後に発生した労災治療費は精算できるか？」のＱ＆Ａがありましたので、ご紹介します。

Ｑ：李さんは5年前に労災となった。これまで治療にあたりその治療費は精算されてきた。この度、李さんは定年退職となるが、退職後も継続して治療が必要である。退職後の治療費は精算されるのか？

Ａ：労災でケガをした部位に関する医療費は、退職前後に関わらず、すべて精算できる。会社の押印がある「工伤（亡）职工医疗费用报销受理审核表」と医療費用に関するエビデンスなどの申請資料を持参して、最寄の社保センターで手続きすることで清算できる。

申請書には会社の押印が必要ですので、協力していただければと思います。

 
 

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