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中国労務ニュース 社員旅行と有給休暇

      2021/02/22

中国上海人社部のウェイボーに「社員旅行と有給休暇」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:当社は年一回、福利厚生として社員団体旅行を実施している。この旅行期間中は通常業務を行わないが、これを有給休暇の利用として扱っていいか?
A:使用者側が有給休暇に替えて団体旅行を手配するとした場合、労働者側との双方の休暇方式に関する取引決めや合法的な規定に合致しているなどのエビデンスがなければ、団体旅行は有給休暇の消化とは認められない。

業務の一環という感じですから日本と同じような扱いですね。

 
 

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