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中国労務ニュース 失業保険料と労災保険料の減免制度、再延長へ

   

中国人社部のウェイボーに「失業保険料と労災保険料の減免制度、再延長へ」がありましたので、ご紹介します。

3日現在では、正式な法律としてはまだアップされていないようですが、人社部の記者会見でプレスされましたので速報します。
1日付で各メディアが一斉に報じています。

・三種類の社会保険料の企業負担分減免制度は、昨年末でいったん終了させ、本年1月1日から正常な状態に戻す。
・しかしながら、コロナの影響を鑑み、失業保険と労災保険についての料率減免制度は今年4月の期限到来後、更に1年延長し22年4月30日までとする。

失業保険料率は、
・2017年1月に国務院が失業保険総料率を1.5%から1%へ減免(期限1年)
・2018年4月に国務院が上記政策を2019年4月30日まで延長
・2019年4月に20年4月30日まで延長(《降低社会保险费率综合方案》(国办发〔2019〕13号))
となっていましたが、これがさらに延長となるようです。

労災保険も《关于继续阶段性降低社会保险费率的通知》(人社部发〔2018〕25号)で調整が入りましたが、これまで延長や再調整されており、失業保険同様にこれも21年4月30日まで延長になるようです。

三種類の社会保険料の減免ほどのインパクトはありませんが、負担料率は引き続き低く抑えられるようです。

 
 

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