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中国労務ニュース 労働契約書は中国語でないといけないか?

      2021/02/18

中国上海人社部のウェイボーに「労働契約書は中国語でないといけないか?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:労働契約書は中国語でないといけないか?
A:労働契約書は中国語で作成するが、同時に外国語で作成してもよい。中国語版と外国語版で内容に不一致がある場合、中国語の内容を正とする。労働契約書は2通作成し、会社と労働者がそれぞれ1通保存する。

労働契約書に限らず社内規定などの書類も、通訳の問題なのか原文と日本語訳版の内容に不一致があることがあります。日本本社や日本からの赴任者は日本語版で判断するでしょうから、翻訳のダブルチェックには、専門家を入れ、文章の意味合いだけでなく内容のレビューも依頼するとよいかと思います。
 
 

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