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中国労務ニュース 同条件での再契約オファーを社員が拒絶した場合の経済補償金

      2021/01/29

中国上海人社部のウェイボーに「同条件での再契約オファーを社員が拒絶した場合の経済補償金」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:同条件での再契約オファーを社員が拒絶した場合、経済補償金は支払わなければならないか?
A:労働契約満了後、企業が事前に書面により社員に対して、現在の条件と同じ条件で再契約の通知をした場合、社員がそれを拒否しても経済補償金を支払う必要はない。なお、現在よりも好条件でのオファーを拒絶した場合も支払う必要はない。

社員に原因がありますので支払う必要はない、ということですね。
通知したことの事実は記録しておいた方がいいとは思います。

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