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中国労務ニュース 給与支給に関するQ&A

      2020/11/25

中国人社部のウェイボーに給与支給に関するQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:李さんは先月末に入社したが、先月の勤務日数は3日間のみであった。3日間の給与は約900元に相当するが、企業は1,000元の商品券を支給した。これは問題ないか?
A:問題がある。給与は通貨形式で支給されなければならない。

Q:王さんは入社したばかりの新人であるが、給与については、毎月人事部門から電子メールで給与明細が送付されており、これは一度閲覧したらその内容が廃棄されるシステムとなっている。王さんは会社に給与明細表を依頼したが、個人情報保護のため提供できないと言われた。
A:問題がある。給与、項目、時間、氏名など必要事項を記載したものを書面で交付する必要がある。

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