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中国労務ニュース 給与支給記録の保存期間は?

      2020/11/18

中国北京市人社部のウェイボーに「給与支給記録の保存期間は?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:給与支給記録の保存期間は?
A:北京市賃金支払規定十三条第一款に以下の規定がある。
・企業は賃金支払周期に賃金支払記録表を作成し、少なくとも2年は保存しなければならない。

この記録表がないために、基本給と春節賞与を区別をつけることができず、経済補償金の計算時に合算の金額の支払いを要求された例もあるようです。
法律上は前年度の平均賃金が算定基礎になりますが、交渉上、記録がないと不利になることもありますので、しっかり保存していただくと安心ですね。

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