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中国労務ニュース 年の途中で退職する社員と有給休暇

      2020/10/08

中国上海人社部のウェイボーに「年の途中で退職する社員と有給休暇」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:李さんはこの会社に勤務して20年になる、今年10月に勤務先の工場が移転することになったため、会社と協議して9月30日に労働契約を解除した。この時、李さんは有給休暇を5日間だけ消化していた。未消化の有給休暇はどうなるか?

A:《企业职工带薪年休假实施办法》に以下の規定がある。
・(当年度の経過日数÷365)×本人が享受できる有給休暇日数-当年に本人が消化した有給休暇日数

上記の計算方法により、9月30日時点では273日が経過しているため、
・(273÷365)×15日-5日≒6.2
となり、一日に満たない部分は切り捨てとなるため、6日の有給休暇を享受できることになります。

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