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中国労務ニュース 退職後に労災診断を受けた。会社の責任は?

      2020/08/14

中国上海人社部のウェイボーに「退職後に労災診断を受けた。会社の責任は?」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:労働関係解消後に診断を受けたら、職業病の認定を受けた。このようなケースではどのような待遇を享受できるか?費用は誰が負担するのか?

A:《上海市工傷保険実施弁法》に以下の規定がある。
・職業病診断証明或いは認定を受けた際に、その中に、その原因が会社での労働にあると明記されている場合、労災保険と責任のある企業はそれぞれ分担して保険待遇を負担する。

暑い日が続きますので、熱中症などの会社での発症にご注意ください。

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