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中国進出、企業の成功と失敗の分かれ道とは。アタックス・諸戸和晃の情報ブログ

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結果を出すリーダーほど動かない! 部下が動かなくて困っているリーダーには朗報です。

   

部下が動かなくてストレスが溜まってしょうがない、ということはありませんか?
結構、日常的なことではないかと思います。

なぜ、部下が動かないか?
それは、
・リーダーであるあなたが、動いてしまうからです。

人は、新しいことを始めた直後とか、目標を達成できない状態に陥るなどストレスがかかる場面では、言い訳をし、自尊心を守るため意味のない行動をし、揚句、望ましくない行動へ「流れ」てしまいます。
そして、これを放置すると、部下は望ましい行動をしなくなり、結果、動かなくなります。そして、常態化します…。

これを防ぎ、部下が望ましい行動をとるようにするマネジメント手法はないのでしょうか?

この本を読んでみてください。答えがここにあります。
・結果を出すリーダーほど動かない(山北陽平著、フォレスト出版)

部下を持つすべてリーダーは必読です。

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