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中国 経済補償金計算の基礎知識(2) 違法な労働契約解除の場合

      2018/10/16

中国上海人力資源社会保障部のホームページに「違法に労働契約を解除した場合、経済補償金の計算に影響があるか?」の記事がありましたので、ご紹介します。

レアケースだと思いますが、念のため確認ください。

Q:違法に労働契約を解除した場合、経済補償金の計算に影響があるか?
A:このような場合、労働者は労働契約の継続履行を要求することができ、企業は当然に要求に従い継続履行しなければならない。労働者が継続履行を要求しない場合、あるいは、要求したにも関わらず企業が労働契約を継続履行しない場合、企業は賠償金として、通常の経済補償金の2倍の金額を支払わなければならない。

賠償金は経済補償金に相当しますので、賠償金を支払った後、再度経済補償金を支払うことにはなりません。

レアケースですが、誤りのないよう確認ください。

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