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中国労災ニュース 派遣社員が労災に!手続きや責任は派遣会社それとも企業?

      2018/05/18

中国上海人力資源社会保障部のウェイボーに「派遣社員が労災になった場合」のQ&Aがありましたので、ご紹介します。

Q:派遣社員が派遣先企業で労災になった場合、手続きや責任関係はどうなるのか?
A:上海市では以下のように取り扱う。
①上海人力資源社会保障部への労災認定申請
・派遣会社が上海人力資源社会保障部に申請する。
・派遣会社の本部が上海市以外にあり、上海市内に分支機構がある場合、その分支機構が申請する。
・派遣会社の本部が上海市以外にあり、上海市内に分支機構がない場合、派遣を受けた企業が申請する。
②労災保険の責任の所在
・派遣を受けた企業が労災保険責任を負う。また、派遣会社は連帯責任を負う。労災浮動費率は派遣を受けた企業が負担する。

労災はあってはいけませんが、派遣社員さんが労災になった場合の手続きに関する内容です。
派遣会社さんとの間で揉めてしまい、手続きが遅れ遅れることのないよう、上海人力資源部のホームページ等を確認ください。

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