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中国 外国人労働許可の新制度の解説 第1回(5回シリーズ)~概要と新旧制度移行スケジュール~

      2019/02/21

中国では現在、外国人労働許可制度の新制度が試験的に導入されています。
中国に社員を派遣する際に影響が出ることが予想されますので解説します。

なお、現在は試験期間中ですので、今後の新通知の発表や運用状況については十分に留意ください。
根拠法は「国家外专局关于印发外国人来华工作许可制度试点实施方案的通知」です。

1.新制度の概略
・中国で働く外国人に発行してきた「外国人入境就业许可」と「外国专家来华工作许可」を「外国人来华工作许可」に統一する。
・具体的には「外国人工作许可通知」と「外国人工作许可证」を発行する。
・本通知の発行は2016年9月27日である。
・外国人をその能力や年齢などによりA、B、Cにランク付けする。
・ランクにより「外国人来华工作许可」の発行数量に制限を設ける。

2.スケジュールと現在有効な許可証の取り扱い
・試験運用期間を設ける。試験運用期間は2016年10月~2017年3月である。
・試験運用地域を設ける。試験運用地域は、北京、天津、河北省、上海市、安徽省、山東省、広東省、四川省、雲南省、寧夏自治区である。
・2016年11月1日から「外国人工作许可通知」と「外国人工作许可证」を発行する。
・試験期間中は、現在有効期間内の「外国人就业许可证书」、「外国人就业证」などは継続して有効とする。
・全国統一の正式実施は2017年4月1日からとする。

ランクが低いと、「外国人工作许可通知」や「外国人工作许可证」といったZビザ取得に必要な許可証が発行されない可能性があります。となると中国で就業できなくなりますので影響を受ける企業もあると思います。
このため、
・日本人総経理を派遣できず、中国人総経理に経営管理を任せる
ことになる企業も出てくると予想されます。
この場合、日本親会社への報告や不正防止などの経営管理制度を整えるなどの施策を講じる必要も出てきますので、この面での対策も十分に研究いただければと思います。

明日は、ランク付けの定義を解説します。

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