結果を出すリーダーほど動かない

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結果を出すリーダーほど動かない

山北陽平 著
2017年9月 フォレスト出版 1,620円(税込)
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「指示をしても、部下の行動が変わらない」「できない言い訳を繰り返す」 そんな悩みや困難を一気に解消する「部下の行動を変える」ための最強マネジメント・メソッド「壁マネジメント」。年間3000人以上の現場指導と、NLP理論、行動分析学から導き出し、体系化された「壁マネジメント」の重要エッセンスとノウハウを完全公開します。

内容紹介

【気弱なリーダーも絶賛! 「NLP理論」「行動分析学」から導き出した最強マネジメント・メソッド】

「指示をしても、部下の行動が変わらない」
「ルールを決めても守らない」
「何度言っても、同じ間違いを繰り返す」
「言われたことしかやらない」
「決めたことが続けられない」
「できない言い訳を繰り返す」

組織やチームをマネジメントする上で、このような悩みを抱えるリーダーは、とても多くいます。

それが、 年上の部下だったり、 社風だったり、 責任感の薄いアルバイトだったり、リーダー自身が部下にあまり強く言えない気弱な性格だったりすると、マネジメントはさらに困難になるものです。

そんな悩みや困難を一気に解消する、 「部下の行動を変える」ための最強マネジメント・メソッドが「壁マネジメント」です。

リーダーが動かない壁となり、 部下に必要な行動をやりきらせるメソッドです。

著者が実施している「壁マネジメント」研修は、 老舗大手コンサルタント会社の超人気講座。

受講者の9割が結果を出しており、 圧倒的に高い再現性と継続性に定評があります。

年間3000人以上の【現場指導】と【NLP理論】【行動分析学】から導き出し、体系化された「壁マネジメント」の重要エッセンスとノウハウを完全公開したのが本書です。

このメソッドは、 業態・業種はもちろん、 部下の個別能力、リーダー(マネージャー)の性格などを問わず、 誰でもマスターでき、結果を出せるのも、大きな特徴です。

自分の思い通りに、期待通りに、部下が動いてくれないと悩むリーダー、経営者必読の1冊です。

目次

第1章:なぜあなたの部下は 動かないのか?
第2章:チームの行動を変える「壁マネジメント」
第3章:結果を出す「壁マネジメント」の実践
第4章:成果につなげる「壁マネジメント」PDCA
第5章:「壁マネジメント」のスコアリング手法
第6章:「壁マネジメント」を他人に任せる方法
第7章:成功事例に学ぶ「壁マネジメント」