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よく頂く質問

  1. 他の弁護士や税理士・会計士と比較して、アタックスの事業承継はどのような点で優れているのでしょうか?
  2. 事業承継、M&A、清算…いずれにするかまだ決定していません。何も決まっていない段階での相談は可能でしょうか。
  3. 後継者候補を複数います。面接などをして、客観的な判断をして頂くことは可能でしょうか?
  4. 事業承継の相談をするときは、後継者や後継者候補を一緒に同席させた方が良いのでしょうか?
  5. アタックスに相談する前に揃えておいた方がよい資料等はありますか?
  6. 従業員や後継者候補、取引先などの関係者に、相談の事実を知られたくありません。(まだ何も決定しないうちから大ごとにしたくありません)
  7. 役員同士の不仲や親族間の感情的な溝で事業承継が滞っているような例で面談できるのでしょうか?
  8. 事業承継をはじめるタイミングはいつでしょうか?他の社長の皆さんは何歳頃から考えて実行されたのでしょうか?
  9. 経営能力のある”右腕”の役員(他人)と、現在他業種で働いている一人息子(親族)…。親の感情としては息子に継がせたいが、このような場合「どのように判断」すれば良いでしょうか?
  10. 紹介の関係で断れず、一度他の○○に事業承継計画書を作ってもらったことがあります。腑に落ちないところがあるのですが、こちらを判断して貰うことは可能でしょうか。
  11. 事業承継を進めたいのですが、相続税や贈与税の負担が重くなりそうで心配です。なんとかしてもらえますか?
  12. 自社株や事業用資産が分散しています。相続紛争を起こさず、円滑に解決したいのですが…。
  13. 自社株評価が高すぎて相続に支障が出ています。自社株の評価引き下げのための最善策は何でしょうか?
  14. 事業承継には生命保険を活用したものもあると聞きましたが、対応可能でしょうか?
  15. 賃貸用不動産を活用した節税の方法があると聞いたのですが、対応可能でしょうか?
  16. アタックスの事業承継アドバイザーはどのような方々なのでしょうか?
  17. 相談分野が相続税、株主問題、後継者の教育など多岐に渡っているのですが…。
  18. アタックスの事業承継アドバイザーは最新の税制改正にも素早く対応していますか?
  19. 息子にアタックスの社長塾への入塾を進めたいので、何か資料を頂けますか?
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