よくある質問

各種制度について(配属・人事制度・資格取得サポートほか)

Q.配属替え・転勤はありますか?

A.基本的に本人の意思を尊重します。

Q.人事評価制度はどうなっていますか?

A.目標管理制度を導入しています。
賞与評価は夏・冬の年2回、昇給・昇格評価は年1回、
自己評価、上司評価を経て行います。
スタッフの場合は、個人業績、自部門業績、勤務態度が
評価対象ですが、マネージャー職になると自部門業績に
加えてマネジメント力、リーダーシップ力なども評価対象となります。

Q.入社してから資格を取ることは可能ですか?

A.可能です。資格取得を希望する人に対してはさまざまなバックアップを行っており、
仕事と両立しながら資格を取得する社員も多数います。
下記のページもご覧ください。
士業の資格取得を強力サポート

Q.社員数、男女比を教えてください。

A.グループ合計で181名(2016年7月現在)です。
男女比は、およそ6:4です。

Q.結婚・出産しても仕事を続けられますか?

A.育児休業を取得して職場復帰した社員、取得中・取得予定の社員が多数います。

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