人材育成 大人材不足時代の経営！ ～中小企業が取り組むべき『働きがい』の提供
本稿を書こうとモニターに向かったその日、日経電子版に“NEO-COMPANY”と題した特集記事が取り上げ…続きを読む
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人材育成 目標管理の原点となる思想と問題点を考える～新年度の今こそ！
筆者は人事コンサルタントとして、適正な評価を行うための「評価者研修」の講師を依頼されることが多く、最近は…続きを読む
人材育成 良い人間関係はあなたの行動が決める！～信頼される行動していますか？
話す目的を達成するために重要なこととは 日本話し方センターのベーシックコースや２日間集中コースでは、話し…続きを読む
人材育成 「かっこいいマネージャーの育成」こそが、若手社員引き留めの鍵！
若手社員の採用がうまくいかない 苦労して採用してもすぐに退職してしまう すぐに退職してしまうので、若手社…続きを読む
人材育成 だからあなたの会社は採用できない！～採用担当者のリスキリングとは？
「採用難」は勘違い？ リクルートワークス研究所は、1月18日に中途採用実態調査を公表し、以下のことを示し…続きを読む
人材育成 人財育成・組織力強化を、技（ぎ）・理（り）・情（じょう）の３つの軸で考える
組織や人財の面で変化が求められる 1月23日の日本経済新聞に、実質賃金をプラスにするために必要な賃上げは…続きを読む
人材育成 社員育成ツール「業務標準手順書」はこう作る！～作成の考え方と注意点
筆者は人事コンサルタントとして、期待する人材の要件定義の設計や、その要件レベルへと育成するための業務標準…続きを読む
人材育成 本気で取組もう！人的資本投資～今こそ、現場で戦うマネージャーへの投資を！
「人的資本投資」とは 2024年１月スタートのアタックス・ビジネス・セミナーのテーマは、「本気で取組もう…続きを読む
人材育成 話し癖に注意！～“無駄な言葉”を省いて話しをしよう！
最近、人の話を聴いたりネット記事を読んだりしていて、どうにも気になることがあります。 それは、余計な言葉…続きを読む
人材育成 2023年版中小企業白書が提言～経営者の補佐役「右腕人材」「変革人材」とは？
2023年4月に2023年版「中小企業白書」（以下、「白書という」）が公表されました。 毎年、この時期、…続きを読む