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強い財務体質の会社が生き残る
(東海ラジオ「Bサイト」出演録)

株式会社アタックス戦略会計社 代表取締役社長 片岡正輝

片岡正輝出演 東海ラジオ『Bサイト』2009年8月1日(土)放送分
「強い財務体質の会社が生き残る」について語る。


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インターネットでビジネスの環境が変わる
(プロトピックス8月号)

アタックスグループ 代表パートナー 公認会計士・税理士 丸山弘昭

6月26日付日経朝刊の記事によると、通信販売市場が成長し、2008年度の全国売上高は推定8兆円強とコンビニエンスストアや百貨店の売上規模を抜いたようである。特に自宅のパソコンや携帯電話を使ってインターネットで注文する比率が7割以上に達しているのが驚きであり、インターネットの普及により通信販売市場は2000年度に比べて3倍強に膨らんでいる。


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今、元気な企業の打ち手は?
(プロトピックス8月号)

アタックスグループ 代表パートナー 公認会計士 西浦道明

世界同時不況の下、元気な上場企業はどのような手を打っているのだろうか?去る6月の株主総会ラッシュ前の日本経済新聞社記事から、いくつかの情報を拾い、整理してみた。


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日本一楽しい朝礼の会社
(調査研究ニュース 40号)

アタックスグループ 顧問 (法政大学大学院教授) 坂本光司氏

先般、沖縄県に講演に行った折、かねてより関心があった「0社」を訪問調査してきた。関心があったというのは、当社は「日本一楽しい、かつ長い朝礼」を実施している会社として有名で、その現実をシカと確かめたかったからである。

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何故、株式公開を目指すのか?
(プロトピックス8月号)

アタックスグループ 代表パートナー 公認会計士 林 公一

新聞によると2009年上期公開の9社について、設立からIPOまでの平均期間は29年6ヶ月。06年下期と比べると10年以上も「高齢化」している。これを、IPOマーケットの後退と考えるのか、一時的な停滞と考えるべきか?確かに、公開を目指している会社の経営者と話をしたり、証券会社・監査法人の担当者と話をしたりすると、現状、株式公開に対するハードルはあがってきていると感じる。


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今後のグループ関連税制に注目せよ!
(プロトピックス8月号)

アタックス税理士法人 代表社員COO 税理士 磯竹克人

連結納税制度の見直しが検討され始めている。連結納税制度の普及を後押しし、企業の経営基盤を強化することが狙いだ。


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組織活性化の決め手「メンター制度」
(プロトピックス8月号)

株式会社アタックス・ヒューマン・コンサルティング 取締役副社長
 中小企業診断士・社会保険労務士 稲垣謙二

ソニーが女性管理職のキャリア形成を支援するため、「メンター制度」を本格導入したとのことである。メンター制度とは、スキルや経験が豊富な人間(メンター)とスキルや経験が浅い人間(メンティ)とを一人ずつペアにして、双方が合意の上で、メンティのスキルの向上だけでなく、キャリア形成、そして人間的な成長までをサポートする制度である。


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自治体の改革にはストックの改革も
(プロトピックス8月号)

主任コンサルタント 林裕人

市町村の合併を推進する「平成の大合併」も終結を迎えようとしている。しかしながら、地方公務員の削減や行政サービスの合理化は道半ばのようだ。そこで、複数の自治体による共同機関の設置を大幅に認める方針を総務省が示した。


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不況時に研鑽を積む
(プロトピックス8月号)

主任コンサルタント 川合和人

需要が低迷するこの時期に布石を打つ企業がある。大幅な受注減に見舞われた中部地区の大手工作機械メーカーでは、新製品の開発期間を大幅に短縮するための新工場の建設、生産拠点の再編、部品の内製化、多能工の育成を進め、次の需要回復期に向けて準備に余念がないと聞く。受注減に悩む中小企業も将来に向けての備えが必要だ。


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