「中途採用／キャリア採用の営業マン」がやる気・モチベーションを上げる心構えについて

中堅・中小企業の皆様に組織営業力をアップさせるノウハウや仕組みづくりのご支援をしています。

2009年09月12日
「中途採用／キャリア採用の営業マン」がやる気・モチベーションを上げる心構えについて

　
　　
中途採用／キャリア採用の営業マンの心構え、もしくは受け入れ側である会社サイドの心構えについて書きたいと思います。
　
ヘッドハンティング／エグゼクティブリサーチを通して採用した営業マンでない限り、中途採用の方というのは何か負のリソース／体験を抱えているのが一般的です。
　
これは致し方ありません。

特に営業マンは、同じ業界への再就職率は２割以下と言われています。
　
つまり、８０％以上の方が別の業界への転職をされているのです。
　
転職先で活躍できるかどうか、きっちり仕事ができるかどうか不安でいっぱいのはずです。
　
　
　
　
そこでアドバイスです。
　
それは、『リセット』です。
　
過去の体験を断ち切ることが重要です。
　
　
　

　
　
　
未来は無限の可能性に満ちています。
　
過去の成功体験は残しつつも、負の体験を引きずることに意味はありません。
　
　
　
　
【中途採用者／キャリア採用者の皆さま】
　
● 前職の資料などすべて捨てる
● 前職の人脈をすべて捨てる
● 前職で着用していたネクタイ・カバン等のアイテムをすべて捨てる
　（スーツまで新調できるといい）
　
　
【受け入れる会社サイドの皆さま】
　
● 入社日にデスクの上に花を飾る（大歓迎の意を表明する）
● 入社日に歓迎パーティを盛大にやる
● パーティ出席者全員で、「あなたならできる！」という意味の言葉をかける
　
　
　
できない理由はほとんどないはずです。
　
人脈や着用していたアイテムを捨てるのはもったいないという考えの人は、もう一度思い返してください。
　
なぜ前の会社を辞めたのか？
　
それ以上、もったいないことなどないはずです。（いろいろ事情は異なるでしょうが）
　
過去は「儀式」によって断ち切りましょう！
　
　
　　
　
　　
　　メルマガ 「20秒で読める！驚異の営業モチベーションアップ術」 のご案内　